___________________________________________________________________
Đề tài 1: Giới thiệu Bản mô tả công việc và Bản tiêu chuẩn công việc Giám đốc Kinh doanh – Tiếp thị tại Công ty Cổ phần Mai Linh. Nhận xét về ích lợi của việc sử dụng Bản mô tả công việc và Bản tiêu chuẩn công việc trong Quản trị nhân lực tại công ty...download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 2: Các biện pháp có thể áp dụng khi dự đoán thừa hay thiếu nhân lực...download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 3: Phân tích ưu và nhược điểm các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ của doanh nghiệp…download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 4: Làm thế nào để phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp?......download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 5: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên, và minh họa ở một đơn vị cụ thể?...download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 2: Các biện pháp có thể áp dụng khi dự đoán thừa hay thiếu nhân lực...download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 3: Phân tích ưu và nhược điểm các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ của doanh nghiệp…download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 4: Làm thế nào để phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp?......download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 5: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên, và minh họa ở một đơn vị cụ thể?...download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 6: Vai trò quan trọng của hoạt động hội nhập cho nhân viên mới tại doanh nghiệp, minh hoa ở một đơn vị cụ thể"....download bài thuyết trình tại đây
Đề tài 6: Vai trò quan trọng của hoạt động hội nhập cho nhân viên mới tại doanh nghiệp, minh hoa ở một đơn vị cụ thể"....download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 7: Một số kỹ thuật phỏng vấn để nâng cao hiệu quả tuyển dụng....download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 8: Phân biệt giữa đào tạo và phát triển nhân lực. Giải thích lý do các doanh nghiệp phải quan tâm đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực.”....download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 8: Phân biệt giữa đào tạo và phát triển nhân lực. Giải thích lý do các doanh nghiệp phải quan tâm đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực.”....download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 9: Làm thế nào để đánh giá hiệu quả đào tạo khi một chương trình đào tạo hoàn thành ở một tổ chức doanh nghiệp?....download bài thuyết trình tại đây
Đề tài 9: Làm thế nào để đánh giá hiệu quả đào tạo khi một chương trình đào tạo hoàn thành ở một tổ chức doanh nghiệp?....download bài thuyết trình tại đây
___________________________________________________________________
Đề tài 10: Các phương pháp đánh giá nhân viên... download bài thuyết trình tại đây
Đề tài 10: Các phương pháp đánh giá nhân viên... download bài thuyết trình tại đây
